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桐城企业复产停工报备请求指南
来源:桐城人才网job.vhao.net网 日期:2020-02-15 浏览
  桐城工业企业停工复产任务由市科经局担任,现就工业企业停工复产的请求答复以下:
  凡符合停工前“五到位”、停工后“五落实”条件请求停工复产的企业,由企业请求到属地当局(开辟区、双新家当园)停止审核,属地当局(开辟区、双新家当园)重要引导签字盖印上报到市停工复产任务小组(设在市科技经济信息化局),经严格审核,报市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指示部赞成前方可开工复产。 
  确保停工前“五到位”:
  1、防控机制到位。成立以重要担任工资组长的疫情防控 任务小组,构成专班担任防控任务。制订企业疫情防控任务 筹划,明白任务义务、承当部分和义务人。
  2、人员摸排到位。采取“一对一”、“一人一表”的方法,周全控制企业人员情况。企业重要担任人紧盯管理层、 管理层紧盯分担部分和车间、车间紧盯班组、班组紧盯到人, 确保不漏人;精确控制企业员工假期活动轨迹和身材安康状 况,建立职工安康台账;企业发明员工身材异常的,应急速责令其居家隔离,并第一时间申报属地疫情防控指示部。
  3、停工人员肯定到位。实施节约用工形式,按照“先市内人员、后市外人员”、“须要工艺的工位先停工、非紧急 的工位灵活运转”的准绳,公道肯定停工人员和停工岗亭, 做到“人岗两清”。鼓励非临盆一线的员工居家网上办公, 帮助性工位可安排人员轮番值班。在停工预备不到位的情况 下,企业必须告诉外地员工不得返宜、本地人员不得进厂。
  4、物质装备到位。企业要装备体温计、红外测温枪、口 罩、消毒用品等疫情防控必备物质,储备 5 天用量,并合时推销弥补。停工前一天,对厂区一切区域停止一次周全消毒。
  5、审批法式榜样到位。停工前按请求报送停工请求,合营相 关部分做好审核任务。经赞成赞成的前方可停工;审核未通 过的企业不得停工 。
  抓实停工后“五落实”:
  1、落实好门岗管控。实施厂区封闭管理,在厂区门岗入 口处设平面温检测处,员工佩带口罩且体温检测正常的,方 可入厂任务,体温异常的员工不得进入厂区。运输原材料、 产成品的车辆需经消毒落后入厂区,其他车辆一概不得进入 厂区。
  2、落实好职工防护。一切员工在厂区内必须佩带口罩, 对上岗员工落实“一天两次丈量体温”,请求员工做好家庭 成员防护任务。员工上、下班建议步行、骑车或乘坐私家车。 鼓励企业包车接送来源地相对集中员工,落实好高低车体温 检测、佩带口罩、分散乘坐、车辆消毒等防护办法。对临盆 区、办公区、食堂、卫生间等重点区域,做好透风和干净,每天消毒 2 次以上。有条件的企业要成立专业医护人员构成的医疗小组,迷信指导企业疫情防控。
  3、落实好防集合办法。准绳上不休会,充分应用微信群、 QQ 群、皇牌世界app等搜集手段安排义务、沟通任务。采取各车间、 各班组错峰就餐和盒饭送餐等灵活方法安排员工就餐。结合 临盆工艺优化设岗构造,扩大年夜上岗人员间距;员工交代班采 取对讲机、手机等方法,增添员工直接接触。
  4、落实好应急处理。设置临时留置室,在临盆过程当中有 员工出现发热、咳嗽等呼吸道症状时先安顿在留置室,再联 系医疗机构安排救护车保送到定点医院救治,并第一时间向本地疫情防控指示部和疾控部分申报,协助相干部分及时摸排企业外部密切接触者,做好稳控和隔离办法;若相干人员诊断为疑似或确诊病例,要严格按照疾控部分专家研判看法,采取照应处理办法。

  5、落实好主体义务。停工企业重要担任人是疫情防控 “第一义务人”,必须包管在岗,对企业疫情防控任务负总责。对企业因防控办法落实不到位出现严重年夜疫情、发明疑似症状人员隐瞒不报、未经审核擅自停工的,将严肃穷究企业重要担任人义务。

  附件:桐城企业停工请求材料.rar


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